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こんにちは。
ロータスの採用担当です。

ロータスの採用に関するいろんな情報をお届けいたします。

↓↓↓今回のテーマ↓↓↓

【ロータスの採用基準】について

○「年齢/学歴/経験」で選考をお見送りすることはありません。

○ロータスでは【ポートフォリオ】を重要視して、選考を行っています。

○実務で携わった作品もポートフォリオ内に格納されていると尚良しです。

（守秘義務の関係で提出が難しい場合は、別途ご相談ください。）

○管理業務主体の場合、職務経歴書にて業務詳細を記載頂けると非常に参考になります。

せっかくなので、

【入社した方の（入社時の）年齢】もご紹介致します。

○最年少：20歳
○最年長：48歳

同業界の中でも、かなり幅のある採用年齢層だと自負しています！

今後、別の記事でもご紹介したいと思いますが、
出来得る限り風通しの良いフラットな会社組織を目指しています。

ご応募、是非お待ちしています！

採用担当より